এআই-এর কারণে হাজার হাজার চাকরি চলে যাচ্ছে: প্রতিবেদন

আন্তর্জাতিক বাণিজ্য উত্তেজনার মধ্যে ইতিমধ্যেই চাপে থাকা যুক্তরাষ্ট্রের চাকরির বাজারে এখন আরেকটি গুরুত্বপূর্ণ সমস্যার প্রাথমিক লক্ষণ দেখা যাচ্ছে, আর তা হলো কৃত্রিম বুদ্ধিমত্তা (এআই)।

চ্যালেঞ্জার, গ্রে অ্যান্ড ক্রিসমাস (Challenger, Gray & Christmas) নামক একটি আউটপ্লেসমেন্ট ফার্মের অতি সম্প্রতি প্রকাশিত প্রতিবেদন অনুযায়ী, ২০২৫ সালের প্রথম সাত মাসে বেসরকারি নিয়োগকর্তাদের জেনারেটিভ এআই প্রযুক্তি গ্রহণের ফলে ১০,০০০-এরও বেশি কর্মীর চাকরি চলে গেছে। এই সংস্থাটি ২০২৫ সালে চাকরি হারানোর শীর্ষ পাঁচটি কারণের মধ্যে এআই-কে অন্তর্ভুক্ত করেছে।

এদিকে, গোল্ডম্যান স্যাকস-এর অনুমান অনুযায়ী, ২০৩০ সালের মধ্যে জেনারেটিভ এআই প্রযুক্তির কারণে বিশ্বব্যাপী প্রায় ৩০০ মিলিয়ন (৩০ কোটি) পূর্ণকালীন চাকরি প্রভাবিত হতে পারে, যা বিশ্বজুড়ে মোট কর্মঘণ্টার ১৮%।

এ বছরও ছাঁটাই বেড়েছে, যা নিয়োগের ক্ষেত্রে মন্দা সংক্রান্ত নতুন করে উদ্বেগ তৈরি করেছে। শুক্রবার প্রকাশিত নতুন শ্রম তথ্যে দেখা গেছে যে, জুলাই মাসে নিয়োগকর্তারা মাত্র ৭৩,০০০ নতুন চাকরি যোগ করেছেন, যা বিশ্লেষকদের অনুমানের চেয়ে অনেক কম। চ্যালেঞ্জার, গ্রে অ্যান্ড ক্রিসমাসের তথ্য অনুসারে, জুলাই পর্যন্ত কোম্পানিগুলো বেসরকারি খাতে ৮ লাখেরও বেশি ছাঁটাই ঘোষণা করেছে, যা ২০২০ সালের পর থেকে এই সময়ের মধ্যে সর্বোচ্চ।

এই ছাঁটাইগুলোর মধ্যে, প্রযুক্তি শিল্প সবচেয়ে বেশি প্রভাবিত হয়েছে। এই খাতে বেসরকারি কোম্পানিগুলো ৮৯,০০০-এর বেশি ছাঁটাই ঘোষণা করেছে, যা গত বছরের তুলনায় ৩৬% বেশি। সংস্থাটির মতে, ২০২৩ সাল থেকে এআই-এর আবির্ভাবের সাথে সরাসরি সম্পর্কিত ২৬,০০০-এর বেশি চাকরি ছাঁটাই হয়েছে।

চ্যালেঞ্জার, গ্রে অ্যান্ড ক্রিসমাস বলেছে, "কৃত্রিম বুদ্ধিমত্তার অগ্রগতি এবং ওয়ার্ক ভিসা সংক্রান্ত চলমান অনিশ্চয়তার কারণে এই শিল্প নতুন করে গঠিত হচ্ছে, যা কর্মশক্তি হ্রাসে অবদান রাখছে।"

তরুণ কর্মীদের ওপর এআই-এর প্রভাব সম্ভবত সবচেয়ে বেশি দৃশ্যমান। হ্যান্ডশেক (Handshake) নামক একটি ক্যারিয়ার প্ল্যাটফর্ম, যা মূলত জেন-জি কর্মীদের জন্য তৈরি, তাদের তথ্য অনুযায়ী, কলেজ থেকে সদ্য পাশ করা শিক্ষার্থীদের জন্য প্রথাগতভাবে যে ধরনের এন্ট্রি-লেভেল কর্পোরেট চাকরি পাওয়া যেত, গত এক বছরে তার সংখ্যা ১৫% কমেছে। একই সময়ে, সংস্থাটি আরও দেখতে পেয়েছে যে, গত দুই বছরে চাকরির বিজ্ঞাপনে "এআই" শব্দটি ব্যবহার করার হার ৪০০% বেড়েছে, রিপোর্ট করেছে মার্কিন সিবিএস নিউজ।

চ্যালেঞ্জার, গ্রে অ্যান্ড ক্রিসমাস, ইনকর্পোরেশন (Challenger, Gray & Christmas, Inc.) একটি আন্তর্জাতিক আউটপ্লেসমেন্ট ও এক্সিকিউটিভ কোচিং সংস্থা।

এই সংস্থাটি কর্মী ছাঁটাই বা তাদের কর্মশক্তির পরিবর্তন ও পুনর্গঠনের মধ্য দিয়ে যাওয়া ব্যক্তি ও প্রতিষ্ঠানকে কাস্টমাইজড ক্যারিয়ার ট্রানজিশন সার্ভিস এবং সহায়তা প্রদানের জন্য পরিচিত। এটি ১৯৬৬ সালে প্রতিষ্ঠিত প্রথম আউটপ্লেসমেন্ট ফার্ম।

এআই যদিও আমেরিকানদের কাজ করার পদ্ধতিকে নতুন করে সাজানো শুরু করেছে, তবে আপাতত অন্যান্য কিছু কারণ শ্রম বাজারে আরও তাৎক্ষণিক প্রভাব ফেলছে এটি। চ্যালেঞ্জার, গ্রে অ্যান্ড ক্রিসমাস-এর তথ্য অনুযায়ী, ধনকুবের ইলন মাস্কের নেতৃত্বে পরিচালিত ফেডারেল খরচ কমানোর একটি উদ্যোগ, ডিপার্টমেন্ট অফ গভর্নমেন্ট এফিশিয়েন্সি (DOGE)-এর সাথে সম্পর্কিত ছাঁটাইয়ের কারণে এ বছর ২,৯২,০০০-এর বেশি পদ বিলুপ্ত করা হয়েছে।

চ্যালেঞ্জার, গ্রে অ্যান্ড ক্রিসমাসের সিনিয়র ভাইস প্রেসিডেন্ট অ্যান্ড্রু চ্যালেঞ্জার এক বিবৃতিতে বলেন, "আমরা দেখতে পাচ্ছি যে DOGE দ্বারা বাস্তবায়িত ফেডারেল বাজেট কাটছাঁট সরকারি খাতের পাশাপাশি অলাভজনক ও স্বাস্থ্যসেবা খাতকেও প্রভাবিত করছে।"

তাদের মতে, খুচরা (retail) খাতেও ছাঁটাই বাড়ছে। কারণ শুল্ক (tariffs) বৃদ্ধির ফলে ব্যবসা পরিচালনার খরচ বেড়েছে। সংস্থাটি দেখতে পেয়েছে যে, জুলাই পর্যন্ত খুচরা বিক্রেতারা ৮০,০০০-এর বেশি ছাঁটাই ঘোষণা করেছে, যা গত বছরের একই সময়ের তুলনায় প্রায় ২৫০% বেশি।

গ্রুপটি বলেছে, "খুচরা বিক্রেতারা শুল্ক, মুদ্রাস্ফীতি এবং চলমান অর্থনৈতিক অনিশ্চয়তা দ্বারা প্রভাবিত হচ্ছে, যার ফলে কর্মী ছাঁটাই এবং দোকান বন্ধ হচ্ছে। ভোক্তা ব্যয় আরও কমে গেলে অতিরিক্ত ক্ষতির আশঙ্কা রয়েছে।"