ইউরোপে শ্রম অধিকার: বড়দিনে কারা কাজ করছেন?

বেতনসহ ছুটি থেকে শুরু করে ক্রিসমাস বোনাসের পরিমাণ—ছুটির দিনগুলোতে ইউরোপের সব দেশের কর্মীরা সমান সুযোগ পান না। উত্তর মেরুর এলভস বা স্লেজগাড়ি চালানো কুরিয়ারদের কথা রূপকথায় থাকলেও, বাস্তবে বছরের এই শেষ দিনগুলোতে অনেক মানুষ হাড়ভাঙা খাটুনি দিয়ে সব সচল রাখেন।

ইউরোপের কিছু দেশে এই উৎসবের সময়টি বেতনসহ সরকারি ছুটি হিসেবে আসে। আবার অনেকে উৎসবের মৌসুমে কম ছুটি পেলেও বছরের অন্য সময়ে অতিরিক্ত ছুটি পান। তবে কিছু জরুরি খাতের কর্মীদের এই সময়েও চাকা সচল রাখতে হয়, খবর ডিডাব্লিউ-এর।

উৎসবের মৌসুমেও যারা কর্মব্যস্ত
অঞ্চলভেদে বেশ কিছু গুরুত্বপূর্ণ পেশার মানুষকে এই সময়ে কাজ করতে হয়:

জরুরি সেবা: পুলিশ, ফায়ার সার্ভিস এবং স্বাস্থ্যকর্মীরা সার্বক্ষণিক নিয়োজিত থাকেন।

আতিথেয়তা ও খুচরা বিক্রয় (Hospitality and Retail): হোটেল, রেস্তোরাঁ এবং দোকানের কর্মীদের জন্য এটি বছরের সবচেয়ে ব্যস্ত সময়।

লজিস্টিকস: বড়দিনের কার্ড এবং উপহার সঠিক গন্তব্যে পৌঁছে দিতে কাজ করেন ডেলিভারি কর্মীরা।

বড়দিনে ছুটির সুবিধা কোথায় কেমন?
সাধারণত ইউরোপীয় দেশগুলোতে ২৪ ডিসেম্বর (ক্রিসমাস ইভ) থেকে ৬ জানুয়ারি (এপিফ্যানি) পর্যন্ত দুই থেকে পাঁচটি সরকারি ছুটি থাকে।

লিথুয়ানিয়াকে এক্ষেত্রে সবচেয়ে উদার বলা হয়, কারণ তাদের ক্রিসমাস ইভ থেকে নববর্ষের মধ্যে টানা চার দিনসহ বছরে মোট ১৬টি সরকারি ছুটি রয়েছে। সাইপ্রাস, স্লোভাকিয়া ও রোমানিয়াতে মোট বার্ষিক ছুটি ১৫ দিন আর বড়দিন উপলক্ষে ছুটি ৫ দিন (মোট ছুটির এক-তৃতীয়াংশ)। অবশ্যই, বিষয়টি সবসময় এত সহজ নয়। জার্মানির 'হ্যান্স বোকলার ফাউন্ডেশন'-এর একটি গবেষণায় দেখা গেছে, প্রতি ১০ জন জার্মান কর্মীর মধ্যে প্রায় ১ জন বড়দিনের আগের দিন (২৪ ডিসেম্বর) দুপুর ২ টার পরেও কাজ করেন। উল্লেখ্য যে, জার্মানিতে ২৪ ডিসেম্বর কোনো সরকারি ছুটি নয়।

এখানে আঞ্চলিক পার্থক্যও লক্ষ্য করা যায়। পূর্ব জার্মানির কর্মীদের এই সময়ে কাজে ডাকার সম্ভাবনা বেশি থাকে এবং দেখা যায় যে, প্রতি বছর একই কর্মীরাই দুপুর ২ টার পর ডিউটি করছেন। যেসব রাজ্যে ২৪ ডিসেম্বর দুপুর ২ টায় দোকানপাট বা অফিস বন্ধ করার নিয়ম আছে, সেখানকার বাসিন্দাদের ২৭ ডিসেম্বর পর্যন্ত প্রয়োজনীয় রসদ নিশ্চিত করতে বেশ হুড়োহুড়ি করতে হয়।

বড়দিনের বিশেষ বোনাস
অনেক কর্মী উৎসবের এই সময়ে তাদের ব্যাংক ব্যালেন্সে "ত্রয়োদশ মাসের বেতন" (Thirteenth month of pay) বা বিশেষ বোনাস পেয়ে থাকেন। 

সংবিধিবদ্ধ বোনাস: পর্তুগাল, স্পেন, গ্রিস এবং ইতালির মতো দক্ষিণ ইউরোপীয় দেশগুলোতে কর্মীদের কাজের ঘণ্টার ওপর ভিত্তি করে আইনত এই বোনাস দেওয়া হয়। এটি শিল্পখাত এবং নিয়োগকর্তার ওপর নির্ভর করে।

প্রথাগত বোনাস: ইউরোপের অন্যান্য দেশগুলোতে এটি আইনি বাধ্যবাধকতা না হলেও দীর্ঘদিনের প্রথা হিসেবে বোনাস দেওয়া হয়ে থাকে।

ছুটি কমানোর আশঙ্কা
যদিও কিছু দেশ বোনাস দিয়ে কর্মীদের খুশি রাখছে, তবে অন্য দেশগুলো আবার উল্টো পথে হাঁটছে। জার্মানি এবং ফ্রান্সের মতো দেশগুলোতে বড়দিনের ছুটি এখন কর্মীদের কাছে আরও মূল্যবান হয়ে উঠতে পারে। কারণ, এই দেশগুলোর সরকার তাদের ঝিমিয়ে পড়া অর্থনীতি চাঙ্গা করার আশায় সরকারি ছুটির সংখ্যা কমিয়ে দেওয়ার ইঙ্গিত দিয়েছে।